Weiterbildung Personaldiagnostik

650,00 € *

Starttermin:

Bitte wählen Sie für eine Buchung einen Termin aus, an dem Sie mit dem Kurs beginnen möchten.

Personaldiagnostik kommt eine zentrale Bedeutung für den wirtschaftlichen Erfolg eines jeden Unternehmens zu. Sie hilft die besten Mitarbeiter für das Unternehmen zu finden und sie ihren Kompetenzen und Neigungen entsprechend zu platzieren. Ziel ist es, Schwachstellen zu analysieren und den Entwicklungsbedarf eines Unternehmens im Hinblick auf die Qualifikation des Personals sowie grundlegende Strukturen und Prozesse der Organisation zu definieren. Darüber hinaus dient Personaldiagnostik der Evaluation von Personal- bzw. Organisationsentwicklungsmaßnahmen und legt damit die Basis für einen effektiven Einsatz der Ressourcen. Der wirtschaftliche Nutzen einer anspruchsvollen Personaldiagnostik ist offensichtlich und wurde vielfach empirisch belegt.
Die Teilnehmer dieses Kurses lernen im Rahmen ihrer Weiterbildung die Erkenntnisse der Personaldiagnostik zu nutzen, um so ein besseres Ergebnis in der Personalauswahl für ihr Unternehmen zu erreichen. Hierzu beschäftigen sie sich zunächst mit den Grundlagen der Personaldiagnostik und ihren Qualitätskriterien. Sie widmen sich dem Prozess einer optimalen Diagnostik und lernen praxisorientiert verschiedene Instrumente kennen, die sie für eine optimale Personalauswahl nutzen können, erfahren aber auch, welche sie besser nicht anwenden sollten.

Kompakt-Informationen

Buchungscode : 0324
Dauer: 4 Monate
Voraussetzungen: keine
Kostenlose Verlängerung: möglich
Starttermine: zum 1. eines jeden Monats
Anrechenbare ECTS: 6
Sprache: deutsch

Das erwartet Sie

  • Einführung
  • Grundlagen und Qualitätskriterien
  • Prozess
  • Instrumente
  • Weitere Instrumente und Qualitätssicherung
Darauf können Sie sich freuen 1. Personaldiagnostik I – Einführung a. Was ist...

Darauf können Sie sich freuen
1. Personaldiagnostik I – Einführung a. Was ist Personaldiagnostik?
b. Von Menschenkennern und anderen Mythen

2. Personaldiagnostik II – Grundlagen und Qualitätskriterien
a. Back to the roots – Grundformen der Personaldiagnostik
b. Messtechnische Grundlagen der Personaldiagnostik
c. Gut gemeint ist nicht gut gemacht – Allgemeine Qualitätskriterien der Personaldiagnostik

3. Personaldiagnostik III – Prozess
a. Stein auf Stein – Der Prozess der Personaldiagnostiks
b. Aufgabendefinition und Anforderungsanalyse
c. Auswahl der Untersuchungsmethoden
d. Auswahl und Konstruktion der Messinstrumente
e. Datenerhebung und -auswertung f. Entscheidungsfindung
g. Intervention und Evaluation

4. Personaldiagnostik IV – Instrumente
a. Viele Wege führen nach Rom – Standards für spezifische Methoden der Personaldiagnostik I
b. Analyse von Bewerbungsunterlagen
c. Internet Recruitment
d. Tests, Fragebögen und Interview

5. Personaldiagnostik V – Weitere Instrumente und Qualitätssicherung
a. Viele Wege führen nach Rom – Standards für spezifische Methoden der Personaldiagnostik II
b. Arbeitsprobe und Assessmentcenter
c. Mitarbeiterbefragung
d. Ungeeignete Methoden
e. DIN 33430, Status quo und Aufgaben für die Zukunft

Ihr Nutzen durch eine Weiterbildung Wenn Sie bereits in diesem Bereich tätig sind,...

Ihr Nutzen durch eine Weiterbildung
Wenn Sie bereits in diesem Bereich tätig sind, untermauert die Weiterbildung Ihr bisheriges Wissen. Sie entwickeln sich dadurch fachlich weiter und können in Ihrem jetzigen Job eine bessere Leistung erzielen.

Durch die ausgewählten Übersicht über die gelehrten Inhalte erweitern Sie ihr Spezialwissen in diesem Bereich oder qualifizieren sich für den Wechsel in eine höhere Hierarchieebene. Hierdurch werden Sie wertvoller für Ihr Unternehmen, was Ihre Verhandlungsposition stärkt und sich direkt in einem höheren Gehalt widerspiegeln kann.

Den Fernkurs absolvieren Sie berufsbegleitend. Sie bleiben während der Weiterbildung in Ihrem Unternehmen präsent und haben die Möglichkeit, die erlernten Inhalte direkt anzuwenden. Sie erhalten damit einen sofortigen Nutzen, ohne Gehaltseinbußen kompensieren zu müssen.

Sollten Sie noch keine Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt haben, ist dieser Kurs trotzdem sehr gut für Sie geeignet, da Sie sich in Ihrem eigenen Tempo entwickeln können.

Zielgruppe (Angehende) Recruiter, Personalverantwortliche und (Nachwuchs-)Führungskräfte sowie...

Zielgruppe
(Angehende) Recruiter, Personalverantwortliche und (Nachwuchs-)Führungskräfte sowie Studieninteressierte, die im Personalwesen tätig sind oder in diesem Bereich tätig werden wollen.

Ablauf Ihres Kurses Sie erhalten von uns zu Beginn des Kurses fünf gedruckte...

Ablauf Ihres Kurses
Sie erhalten von uns zu Beginn des Kurses fünf gedruckte Fernlehrbriefe, über die Sie sich Ihre neuen Kenntnisse aneignen. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit an bis zu einer Online-Veranstaltung teilzunehmen, die Sie bei der Bearbeitung der Lehrbriefe unterstützen. In Ihrem e-Campus myPFHPS stellen wir Ihnen außerdem alle Lehr- und Lernmaterialien in digitaler Form zur Verfügung. Hierzu gehören auch Videos, die Sie beim Lernen unterstützen sollen.

Sie arbeiten jedes Skript im Selbststudium durch. Sollten sich beim Lernen Fragen ergeben, können Sie sich jederzeit bei uns. Anschließend können Sie Einsendeaufgaben zu jedem Skript des Themenblocks lösen.

Einsendeaufgaben sind Fragen zum jeweiligen Skript, die Sie uns, wie bei einer Klausur, beantworten und uns zur Korrektur zusenden. Im Gegensatz zur Klausur haben Sie keine festen Termine oder Fristen zum Einreichen der Lösungen. Wenn Sie alle Prüfungsleistungen bestanden haben, erhalten Sie von uns Ihr Zertifikat.

Online-Veranstaltungen sind Konferenzschaltungen, an denen Sie von Zuhause aus teilnehmen. Im Rahmen dieser Webkonferenz wird über den eigenen PC/Laptop/Tablet ein Livebild des Dozenten-Monitors zur Verfügung gestellt, sodass während der Veranstaltung jederzeit das Geschehen mitverfolgt und Fragen gestellt werden können. Inhalt dieser Veranstaltungen bilden ausgewählte Themen Ihres Kurses. Die Teilnahme an einer Online-Veranstaltung ist für Sie freiwillig. Technische Voraussetzungen sind lediglich ein PC/Laptop und eine Internetverbindung.

Die Online-Veranstaltungen finden in der Regel wochentags ab 18:00 Uhr statt. Zur Teilnahme werden Ihnen kurz vor der Veranstaltung per Email die Zugangsdaten zugeschickt.

Nach Abschluss des Zertifikates erkennt unser Kooperationspartner PFH Private Hochschule...

Nach Abschluss des Zertifikates erkennt unser Kooperationspartner PFH Private Hochschule Göttingen dieses Modul gemäß Curriculum auf ein zukünftiges Studium an. 

  • Fernstudium Wirtschaftspsychologie, Master of Arts (M.A.) – 6 ECTS

Wir empfehlen anderen Hochschulen, unser Zertifikat im selben Umfang anzuerkennen.

Dauer Die Weiterbildung dauert 4 Monate. Startermin Sie sind bei uns voll flexibel. Denn...

Dauer
Die Weiterbildung dauert 4 Monate.

Startermin
Sie sind bei uns voll flexibel. Denn Sie können Ihren Kurs an jedem Monatsersten starten, ganz wie es für Sie passt und unabhängig davon, wie viele Personen sich bereits angemeldet haben. Wählen Sie im Bestellprozess also einfach Ihren persönlichen Startmonat aus.

Gebühren
Die Gebühr für die Weiterbildung beträgt 650 € *. Darin enthalten sind sämtliche Lehrbriefe, zum Kurs passende Online-Veranstaltungen und Vorträge, Unterstützung und Beratungen während Ihrer Lernphase, Durchführung und Korrektur möglicher Klausuren oder Einsendeaufgaben sowie Ihr abschließendes Zertifikat. Hier finden Sie spezielle Förderungs- und Finanzierungsmöglichkeiten.

Kostenlose Verlängerung
Falls Sie etwas mehr Zeit und Flexibilität wünschen, können Sie die Weiterbildung bei uns kostenlos um 6 Monate verlängern.

Downloads

Für registrierte Benutzer stehen kostenfreie Downloads für Probelektionen zur Verfügung

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