Weiterbildung International Management

Weiterbildung International Management
750,00 € *

Starttermin:

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Die Teilnehmer des Weiterbildungsmoduls beschäftigen sich zu Beginn des Kurses mit dem Human Resource Management. Dieses Thema gehört zu den strategischen Bereichen der Unternehmensführung, die bei der internationalen Ausrichtung eines Unternehmens von entscheidender Bedeutung sind. In diesem Teil des Kurses werden zunächst personalpolitische Grundsätze und die strategische Ausrichtung der Unternehmensführung als Basis für das International Human Resource Management beschrieben. Bevor dann die speziellen Fragen eines international agierenden Unternehmens erörtert werden, ist es notwendig, die grundsätzliche Funktion und das Handlungsspektrum des Human Resource Managements bzw. des Personalmanagements kurz darzulegen, um die Besonderheiten, die sich durch einen internationalen Kontext ergeben, einordnen zu können. Die unterschiedlichen Konzepte von Kultur werden von den Teilnehmern erarbeitet und die im internationalen Kontext wirksamen Führungsmodelle sowie Grundlagen des Funktionierens und der Entwicklung von Organisationen aus interkultureller Perspektive betrachtet.
Die Bedeutung grenzüberschreitender wirtschaftlicher Verflechtungen werden für die meisten Unternehmungen  unabhängig von der Größenordnung  immer existentieller. Damit die Kursteilnehmer einen ersten Eindruck in das Umfeld der weltweiten Unternehmensbeziehungen erhalten, erfolgt zunächst eine Darstellung, was unter grenzüberschreitenden Unternehmensaktivitäten im internationalen Wettbewerb zu verstehen ist. Die Charakteristika multinationaler Unternehmen werden ebenso behandelt, wie die in diesem Zusammenhang wichtigen ausländische Direktinvestitionen, der Außenhandel und die Zahlungsbilanz. Der Zusammenhang zwischen multinationalen Unternehmen und dem strategischen Management wird von den Teilnehmern ebenso erarbeitet wie Wahl der Organisationsform und des optimalen Standortes.
Die strategische Unternehmensführung und vor allem die Entwicklung und Implementierung einer Strategie werden den Kurs thematisch abrunden. Die Teilnehmer lernen zunächst Grundlagen zu diesen beiden Themenbereichen kennen und ordnen diese in das strategische Management ein. Erkenntnisse der Systemtheorie  der Chaosforschung im Speziellen  werden vorgestellt und auf die strategische Unternehmensführung übertragen, bevor die Prozesse der Strategieentwicklung und -implementierung ausführlicher beleuchtet werden. Die Kontrolle dieser beiden Prozesse schließt den Kurs ab.

Kompakt-Informationen

Buchungscode : 0231
Dauer: 4 Monate
Anrechenbare ECTS: 7
Voraussetzungen: keine
Kostenlose Verlängerung: möglich
Starttermine: zum 1. eines jeden Monats
Sprache: deutsch

Das erwartet Sie

  • International Human Resources Management
  • Internationale Unternehmensbeziehungen
  • Systemische Strategieentwicklung und -implementierung
Darauf können Sie sich freuen 1. International Human Resource Management a. Personalpolitische...

Darauf können Sie sich freuen
1. International Human Resource Management
a. Personalpolitische Grundsätze und Leitlinien für internationale Unternehmen
b. Entwicklung, Funktion und Handlungsspektrum des Human Resource Managements
c. Der kulturelle Kontext als Einflussfaktor
d. Der organisationale Kontext einer internationalen Unternehmung
e. Internationalisierung und Personalmanagement
f. Führungsmodelle für die internationale Personalarbeit
g. Internationale Personalentwicklung
h. Leistungsbeurteilung und Anreizsysteme in internationalen Unternehmungen

2. Internationale Unternehmensbeziehungen
a. Grundlagen internationaler Unternehmensbeziehungen
b. Multinationale Unternehmen und ausländische Direktinvestitionen
c. Strategische Planung in multinationalen Unternehmen
d. Erklärungsansätze für multinationale Unternehmen
e. Organisationsstrukturen internationaler Unternehmen
f. Globale Standortstrategien
g. Kultur und international tätige Unternehmen

3. Systemische Strategieentwicklung und -implementierung
a. Strategieentwicklung und -implementierung als Bestandteil des strategischen Managements
b. Systemtheoretische Betrachtung der Strategieentwicklung und -implementierung
c. Prozess der Strategieentwicklung
d. Implementierung von Strategien mit Performance Measurement-Systemen
e. Strategische Kontrolle

Ihr Nutzen durch eine Weiterbildung Wenn Sie bereits in diesem Bereich tätig sind,...

Ihr Nutzen durch eine Weiterbildung
Wenn Sie bereits in diesem Bereich tätig sind, untermauert die Weiterbildung Ihr bisheriges Wissen. Sie entwickeln sich dadurch fachlich weiter und können in Ihrem jetzigen Job eine bessere Leistung erzielen.

Durch die ausgewählten Übersicht über die gelehrten Inhalte erweitern Sie ihr Spezialwissen in diesem Bereich oder qualifizieren sich für den Wechsel in eine höhere Hierarchieebene. Hierdurch werden Sie wertvoller für Ihr Unternehmen, was Ihre Verhandlungsposition stärkt und sich direkt in einem höheren Gehalt widerspiegeln kann.

Den Fernkurs absolvieren Sie berufsbegleitend. Sie bleiben während der Weiterbildung in Ihrem Unternehmen präsent und haben die Möglichkeit, die erlernten Inhalte direkt anzuwenden. Sie erhalten damit einen sofortigen Nutzen, ohne Gehaltseinbußen kompensieren zu müssen.

Sollten Sie noch keine Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt haben, ist dieser Kurs trotzdem sehr gut für Sie geeignet, da Sie sich in Ihrem eigenen Tempo entwickeln können.

Zielgruppe Führungs- und Nachwuchsführungskräfte sowie Studieninteressierte, die ausprobieren...

Zielgruppe
Führungs- und Nachwuchsführungskräfte sowie Studieninteressierte, die ausprobieren möchten, ob ein Fernstudium für sie geeignet ist.

Ablauf Ihres Kurses Sie erhalten von uns zu Beginn des Kurses drei gedruckte...

Ablauf Ihres Kurses
Sie erhalten von uns zu Beginn des Kurses drei gedruckte Fernlehrbriefe, über die Sie sich Ihre neuen Kenntnisse aneignen. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit an bis zu einer Online-Veranstaltung und einem Repetitorium teilzunehmen, die Sie bei der Bearbeitung der Lehrbriefe unterstützen. In Ihrem e-Campus myPFHPS stellen wir Ihnen außerdem alle Lehr- und Lernmaterialien in digitaler Form zur Verfügung. Hierzu gehören auch Videos, die Sie beim Lernen unterstützen sollen.

Sie arbeiten jedes Skript im Selbststudium durch. Sollten sich beim Lernen Fragen ergeben, können Sie sich jederzeit bei uns melden und/oder unser Online-Repetitorium nutzen. Anschließend können Sie in einem unserer Fernstudienzentren die Klausur zum Themenblock schreiben oder alternativ Einsendeaufgaben zu jedem Skript des Themenblocks lösen.

Einsendeaufgaben sind Fragen zum jeweiligen Skript, die Sie uns, wie bei einer Klausur, beantworten und uns zur Korrektur zusenden. Im Gegensatz zur Klausur haben Sie keine festen Termine oder Fristen zum Einreichen der Lösungen. Wenn Sie alle Prüfungsleistungen bestanden haben, erhalten Sie von uns Ihr Zertifikat.

Online-Veranstaltungen sind Konferenzschaltungen, an denen Sie von Zuhause aus teilnehmen. Im Rahmen dieser Webkonferenz wird über den eigenen PC/Laptop/Tablet ein Livebild des Dozenten-Monitors zur Verfügung gestellt, sodass während der Veranstaltung jederzeit das Geschehen mitverfolgt und Fragen gestellt werden können. Inhalt dieser Veranstaltungen bilden ausgewählte Themen Ihres Kurses. Die Teilnahme an einer Online-Veranstaltung ist für Sie freiwillig. Technische Voraussetzungen sind lediglich ein PC/Laptop und eine Internetverbindung.

Die Online-Veranstaltungen finden in der Regel wochentags ab 18:00 Uhr statt. Zur Teilnahme werden Ihnen kurz vor der Veranstaltung per Email die Zugangsdaten zugeschickt.

Anerkennung Nach Abschluss des Zertifikates erkennt unser Kooperationspartner PFH Private...

Anerkennung
Nach Abschluss des Zertifikates erkennt unser Kooperationspartner PFH Private Hochschule Göttingen dieses Modul gemäß Curriculum auf ein zukünftiges Studium an. Sofern im Curriculum des jeweiligen Studienganges der PFH eine Klausur als Prüfungsleistung vorgesehen ist, muss auch im Weiterbildungsmodul der PFHPS für die Anerkennung die entsprechende Prüfungsleistung abgelegt werden.

  • Fernstudium Betriebswirtschaftslehre, Master of Arts (M.A.) – 7 ECTS
  • Fernstudium Advanced Management, Master of Arts (M.A.)  7 ECTS 
  • Fernstudium Business Administration, Master of Business Administration (MBA 60 ECTS)  7 ECTS

Wir empfehlen anderen Hochschulen, unser Zertifikat im selben Umfang anzuerkennen.

Dauer Die Weiterbildung dauert 4 Monate. Startermin Sie sind bei uns voll flexibel. Denn...

Dauer
Die Weiterbildung dauert 4 Monate.

Startermin
Sie sind bei uns voll flexibel. Denn Sie können Ihren Kurs an jedem Monatsersten starten, ganz wie es für Sie passt und unabhängig davon, wie viele Personen sich bereits angemeldet haben. Wählen Sie im Bestellprozess also einfach Ihren persönlichen Startmonat aus.

Gebühren
Die Gebühr für die Weiterbildung beträgt 750 € *. Darin enthalten sind sämtliche Lehrbriefe, zum Kurs passende Online-Veranstaltungen und Vorträge, Unterstützung und Beratungen während Ihrer Lernphase, Durchführung und Korrektur möglicher Klausuren oder Einsendeaufgaben sowie Ihr abschließendes Zertifikat. Hier finden Sie spezielle Förderungs- und Finanzierungsmöglichkeiten.

Kostenlose Verlängerung
Falls Sie etwas mehr Zeit und Flexibilität wünschen, können Sie die Weiterbildung bei uns kostenlos um 6 Monate verlängern.

Downloads

Für registrierte Benutzer stehen kostenfreie Downloads für Probelektionen zur Verfügung

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